Que vous soyez une micro, petite, moyenne ou grande entreprise,
le traitement des salaires et l’administration relative à la gestion du personnel demandent énormément de temps.
A cela s’ajoute la complexité de la législation du travail, les règles de la sécurité sociale et la législation fiscale.

Pour ces raisons,
l’affiliation à un secrétariat social ou à un prestataire de services sociaux est vivement conseillée.

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